近年來，定遠縣牢固樹立人才“第一資源”理念，圍繞資源整合、平臺服務、優化環境，吸引集聚各類人才返鄉創業就業，不斷為經濟高質量發展集聚人才活力。

資源整合，“一張圖”遍覽人才。充分發揮鄉鎮、職能部門、招商專班、重點企業緊密聯系人才的優勢，建立縣鄉企人才聯動機制。對全縣人才資源分布情況安排專人進行線索梳理、信息聯通、分析整合，形成在外人才名冊、高校畢業生名冊和在外務工人員清單“兩冊一清單”，收錄專家學者、規上企業家、文化藝術人才、高校大學生等18類在外人才的學歷學位、研究領域、專業技能、就業意愿等信息，統籌繪制形成易檢索、快定位的“人才地圖”，為人才服務提供有效支撐。

搭建平臺，“一站式”聯絡服務。為滿足多樣化需求，針對專家學者、企業家、務工人員、在外學子等不同群體情況，積極搭設功能化、實體化人才聯絡平臺，成立“定遠上海經濟文化促進會”“定遠中學上海校友會”以及北京、南京、無錫、寧波等10余個定遠商會，建設太倉、昆山、常熟等17個農民工工作站、勞務對接基地和北京、上海、南京、合肥等4個在外學子團工委，打造駐太倉流動黨委和12個黨支部，發揮人才政策宣傳、人才活動、維權幫扶、流動黨員管理等12項功能。目前，開展活動300余次，幫助人才解決實際問題500余個。

優化環境，“一股勁”推動回流。強化政策賦能添力，出臺《定遠縣人才引進實施辦法》，為在外人才返鄉創業就業提供創業補貼、廠房保障、代辦服務、生活補助、人才公寓等托底式全方位支持。優化就業促進服務，組織“曲陽學子”看家鄉、高校畢業生“雙線”招引50余場次，招錄高校畢業生700余人，實施夜市招聘、春風行動、商圈招聘“三項行動”，為企業招錄員工10000余名。圍繞鄉村振興、招商引資、產業鏈補鏈延鏈需要，開展定向洽談和人才招引，簽約返鄉人才創業項目35個，總投資額超70億元，帶動張橋輕紡產業園、藕塘花生產業園等5個返鄉人才集中創業園區“聚能起勢”。