近年來，滁州市定遠縣常態化問需求、送服務、搭平臺、促擔當，有效增強黨在新就業群體中的號召力、凝聚力、影響力，激發新就業群體“新”力量。

聚焦追“新”，全面摸準需求。搭建黨建引領新業態新就業群體發展制度體系，按照“系統抓、抓系統”的黨建理念，全面梳理新業態企業所屬行業性質，指導成立縣快遞物流、外賣配送、互聯網3個行業黨委。壓實各行業主管部門直接責任，構建形成組織部門（非公工委）牽頭抓總、行業黨委、職能部門黨組織協同推進的工作責任體系。常態化開展“建組織、找黨員、問需求”等活動，動態掌握新就業群體企業、職工、黨員等情況。建立行業黨建工作聯席會議制度，定期召開聯席會議，研究解決實際問題。每季度通過座談交流、問卷調查、共建活動等形式“跟著跑”“追著問”，掌握實際訴求，制定“需求清單”，針對性建立新就業群體暖心舉措。

聚情關“新”，聯動組團服務。統籌利用各職能部門資源，加大專項投入，在全縣范圍內打造“曲陽小吧”紅色驛站，為新業態新就業群體提供理論書籍、飲水、充電、休息等細致服務。結合行業特點和黨員實際，通過“3分鐘微課堂”等載體，靈活有效開展黨員教育，切實將黨組織的觸角延伸到行業“神經末梢”。圍繞新就業群體高頻需求和“急難愁盼”問題，創新開展“春送技能、夏送清涼、秋送健康、冬送溫暖”四季攻勢，聯合人社、司法、市監、衛健、交通等職能部門，為新就業群體提供免費健康體檢、勞動維權講座、派送清涼“大禮包”、職業技能培訓等12項服務，切實把關愛送到新就業群體“心坎上”。

聚力用“新”，匯聚治理動能。積極搭建功能平臺、暢通融入渠道，引導新就業群體在做好本職工作的同時積極參與社區治理。充分發揮新就業群體“走街串巷”“熟悉路情民情”優勢，吸收外賣、快遞等新力量，組建城市“小蜜蜂”志愿服務隊，建立“小哥”吹哨、社區對接、部門領辦機制，助力解決食品衛生、亂停亂放、亂扔垃圾、占道經營等治理難題。定期發布城市治理政策等動態，支持快遞員、外賣員等群體參與“隨手拍”活動。建立評優獎優機制，不定期評選“最美小哥”“最美快遞員”，變城市治理“旁觀者”為參與者，不斷壯大基層治理力量。（繆貝貝 汪士海）